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# Kommentare zum Vortrag im November 2024
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## Zu *Oracle Human Capital Management*:
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Ähnlich wie *Workday* und *SAP SuccessFactors* eine KI-gestützte Personalmanagementlösung, aber von den drei großen Systemen am wenigsten an Mitbestimmung und europäischen Datenschutz angepasst. Die IT-Berater von *mindsquare*, die *SAP* und *Workday* implementieren, behaupten sogar, *Oracle HCM* könne man hierzulande schwer rechtskonform betreiben.
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Hier gibt es sicher mindestens so viel Mitbestimmungsbedarf wie bei *Workday* oder *SuccessFactors* und auch Personalauswahlalgorithmen.
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Aus Seminaren kenne ich einzelne Anwendungen in NRW-Metallbetrieben.
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## Zu *Visier*:
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Ebenfalls einzelne Fälle bekannt in NRW-Betrieben, eher ein neuer Anbieter für KI-gestützte Personalanalyse auf unserem deutschen Markt, wächst schnell. Ob hier Personalauswahlalgorithmen genutzt werden, weiß ich nicht.
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## Zu *Eightfold*:
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Keine Anwendungen bekannt.
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## Für interessierte KuK im Gemium zur Weiterbildung:
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Webinar des DGB-Bildungswerks und der TBS am 23.11. 9-12 Uhr zu Generative KI, Rechtsgrundlagen KI-Verordnung und Regelungsmöglichkeiten in einer Betriebsvereinbarung.
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Der Hype um Sprach-KI wie *ChatGPT* + *MS Copilot:* Was kann die neue Technologie?
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