2023-11-04 16:52:06 +00:00
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< meta name = "description" content = "Ein Vortrag von Lukas Preußer" >
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< title > Agiles Arbeiten nach Scrum< / title >
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<!-- Der Vortrag -->
< div class = "slides" >
< section >
< h2 > Agiles Arbeiten nach Scrum< / h2 >
< p >
< small > Autor: < a href = "https://schallbert.de" > Lukas Preußer< / a > , erstellt: 05-Nov-2023< / small >
< / p > < / section >
< section > < h3 > Was ist agiles Arbeiten?< / h3 >
< p class = "fragment" > Eine Arbeitsweise, in der das Produkt in kleinen Schritten entwickelt wird.< / p >
< / section >
< section > < h3 > Ziel agilen Arbeitens< / h3 >
< p class = "fragment" > Möglichst < span class = "fragment highlight-green" > schnell< / span > eine erste, funktionsfähige Version eines Produktes liefern.< / p >
< / section >
< section > < h3 > Warum ist das wichtig?< / h3 >
< p class = "fragment" > Damit die Auftraggeber < span class = "fragment highlight-red" > sofort< / span > sehen, was das Produkt kann.< / p >
< p class = "fragment" > Damit Wünsche der Auftraggeber schnell und < span class = "fragment highlight-blue" > flexibel< / span > umgesetzt werden können.< / p >
< / section >
< section > < h3 > ... und warum?< / h3 >
Damit immer an < p class = "fragment grow" > "dem Richtigen und Wichtigen"< / p > gearbeitet wird.
< p > < / p >
Sodass das Produkt maximal < p class = "fragment grow" > wertschöpfend< / p > vor Kunde ist.
< / section >
< section > < h3 > Was hat dann die Firma davon?< / h3 >
< p class = "fragment" > Höhere Einnahmen! 🥳< / p >
< p class = "fragment" > Es entsteht weniger Ausschuss 🗑️< / p >
< p class = "fragment" > Die Entscheidungskapazität des Managements wird vergrößert.< / p >
< p class = "fragment" > Das Entwicklerteam erfährt mehr Selbstwirksamkeit.< / p >
< / section >
< section > < h2 > Welche Paradigmen liegen agiler Arbeit zugrunde?< / h2 >
< / section >
< section > < h3 > Ein < a href = "https://synapsenstau.de/agiles-manifest/#h-8-werte-agile-welt" > Wertesystem< / a > < / h3 >
< ul >
< li > Respekt< / li >
< li > Offenheit< / li >
< li > Mut< / li >
< li > Einfachheit< / li >
< li > Fokus< / li >
< li > Kommunikation< / li >
< li > Feedback< / li >
< li > Commitment< / li >
< / ul >
< / section >
< section > < h3 > Eine < a href = "https://agilemanifesto.org/" > Richtlinie< / a > für die Prioritäten< / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Individuen & Interaktionen > Prozesse & Werkzeuge< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Funktionierende Software > umfassende Dokumentation< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Zusammenarbeit mit Kunden > Vertragsverhandlungen< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Reaktion auf Veränderung > Befolgen eines Plans< / p >
< / small >
< / section >
< section data-auto-animate data-auto-animate-easing = "cubic-bezier(0.770, 0.000, 0.175, 1.000)" >
< div class = "r-hstack justify-center" >
< small >
< div data-id = "box1" style = "background: rgb(35, 109, 109); width: 150px; height: 100px; margin: 10px;" > Mindset< / div >
< div data-id = "box2" style = "background: rgb(78, 104, 219); width: 150px; height: 100px; margin: 10px;" > Werte< / div >
< div data-id = "box3" style = "background: rgb(26, 39, 110); width: 150px; height: 100px; margin: 10px;" > Prinzipien< / div >
< div data-id = "box4" style = "background: rgb(65, 26, 102); width: 150px; height: 100px; margin: 10px;" > Praktiken< / div >
< div data-id = "box5" style = "background: rgb(63, 63, 63); width: 150px; height: 100px; margin: 10px;" > Werkzeuge< / div >
< / small >
< / div >
< h3 style = "margin-top: 20px;" > Komposition< / h3 >
< / section >
< section data-auto-animate data-auto-animate-easing = "cubic-bezier(0.770, 0.000, 0.175, 1.000)" >
< div class = "r-stack" >
< div data-id = "box1" data-auto-animate-delay = "0" style = "background: rgb(35, 109, 109); width: 500px; height: 500px; border-radius: 250px;" > < small > Mindset< / small > < / div >
< div data-id = "box2" data-auto-animate-delay = "0.3" style = "background: rgb(78, 104, 219); width: 400px; height: 400px; border-radius: 200px;;" > < small > Werte< / small > < / div >
< div data-id = "box3" data-auto-animate-delay = "0.6" style = "background: rgb(26, 39, 110); width: 300px; height: 300px; border-radius: 200px;;" > < small > Prinzipien< / small > < / div >
< div data-id = "box4" data-auto-animate-delay = "0.9" style = "background: rgb(65, 26, 102); width: 200px; height: 200px; border-radius: 200px;" > < small > Praktiken< / small > < / div >
< div data-id = "box5" data-auto-animate-delay = "1.2" style = "background: rgb(63, 63, 63); width: 100px; height: 100px; border-radius: 200px;" > < small > Werkzeuge< / small > < / div >
< / div >
< h3 style = "margin-top: 20px;" > Die agile Zwiebel< / h3 >
< / section >
< section > < h2 > Für welches Problem ist agiles Arbeiten die Lösung?< / h2 >
< / section >
< section > < h3 > Problemgrad < a href = "https://agilecoffee.com/wp-content/uploads/2016/12/42-stacey-matrix.jpg" > (Stacey-Matrix)< / a > < / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Stellen Sie sich hier ein Bild von einer Geburtstagsparty vor. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Der Tisch ist gedeckt und wunderschön dekoriert. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Überall hängen Fähnchen und Luftballons. |< / p >
< / small >
< p class = "fragment" > Simpel< / p >
< / section >
< section > < h3 > Problemgrad < a href = "https://agilecoffee.com/wp-content/uploads/2016/12/42-stacey-matrix.jpg" > (Stacey-Matrix)< / a > < / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Stellen Sie sich nun ein Bild vom Bau eines Flughafens vor. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Tower und Landebahn sind bereits fertiggestellt. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | In den Hangars stehen Flugzeuge bereit. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Die Brandschutzanlage im Terminal... |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | weist technische Mängel auf. |< / p >
< / small >
< p class = "fragment" > Kompliziert< / p >
< / section >
< section > < h3 > Problemgrad < a href = "https://agilecoffee.com/wp-content/uploads/2016/12/42-stacey-matrix.jpg" > (Stacey-Matrix)< / a > < / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Nehmen wir mal an, Sie gehen zur Bank. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Sie möchten am Automaten Geld abheben. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Ihre Karte wird akzeptiert. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Nur Sekunden später erhalten Sie die gewünschte Menge Bargeld. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Die App auf Ihrem Handy zeigt einen entsprechend geringeren Kontostand an. |< / p >
< / small >
< p class = "fragment" > < span class = "fragment highlight-green" > Komplex< / span > < / p >
< / section >
< section > < h3 > Problemgrad < a href = "https://agilecoffee.com/wp-content/uploads/2016/12/42-stacey-matrix.jpg" > (Stacey-Matrix)< / a > < / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Sie sollen das Dreikörperproblem für Sonne, Erde, Mond lösen. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Sie müssen einem Freund das Wetter in Frankfurt für "in zwölf Tagen" nennen. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Während der Restrukturierung Ihrer Firma sollen Sie... |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | ...ein absolut neuartiges Produkt bei knappen Ressourcen... |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | ...rechtzeitig entwickelt und getestet haben. |< / p >
< / small >
< p class = "fragment" > < span class = "fragment highlight-red" > Chaotisch< / span > < / p >
< / section >
< section > < h3 > Sichtbarkeit< / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Sie sind in einer Tischlerei. Es duftet nach Holz. |< / p >
2023-11-11 18:03:13 +00:00
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Sonnenstrahlen dringen durch ein bleiverglastes Fenster und bringen den staubbedeckten Boden zum Glitzern. |< / p >
2023-11-04 16:52:06 +00:00
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Gerade wird das letzte Bein an einen Stuhl montiert. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Mit zufriedener Miene verleiht die Auszubildende dem Stuhl den letzten Schliff. |< / p >
< / small >
< p class = "fragment" > Konkret< / p >
< / section >
< section > < h3 > Sichtbarkeit< / h3 >
< small >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Stellen Sie sich die Materialspannung beim Festziehen einer Schraube vor. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Oder den Programmcode, welcher hinter dieser Präsentation steckt. |< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > | Oder das Internet. |< / p >
< / small >
< p class = "fragment" > Abstrakt / Unsichtbar< / p >
< / section >
< section > < h2 > Was zeichnet < a href = "https://www.scrum.org/learning-series/what-is-scrum" > Scrum< / a > aus?< / h2 >
< p class = "fragment" > Scrum ist eines von vielen agilen Frameworks.< / p >
< p class = "fragment" > Bei Scrum wird in kurzen Iterationen, genannt < span class = "fragment highlight-blue" > Sprints< / span > , gearbeitet.< / p >
< p class = "fragment" > Am Ende eines jeden Sprints soll ein weiterer Aspekt des < span class = "fragment highlight-green" > Endprodukts< / span > fertiggestellt sein.< / p >
< / section >
< section > < h3 > Was zeichnet < a href = "https://www.scrum.org/learning-series/what-is-scrum" > Scrum< / a > aus?< / h3 >
< p class = "fragment" > Am Ende eines Sprints wird die Arbeit im Team reflektiert.< / p >
< p class = "fragment" > Regelmäßig wird Feedback der Auftraggeber eingeholt.< / p >
< p class = "fragment" > Es ist nicht ungewöhnlich, dass sich Vorgaben als nicht erfüllbar erweisen.
< p class = "fragment" > Daher sind Ziele ausdrücklich < span class = "fragment highlight-red" > anpassbar< / span > .< / p >
< / section >
2023-11-11 18:03:13 +00:00
< section > < h2 > Was sind die Rollen bei Scrum?< / h2 >
< p class = "fragment" > Analogon zum Orchester: < span class = "fragment highlight-blue" > Komponist< / span > , < span class = "fragment highlight-red" > Musiker< / span > , < span class = "fragment highlight-green" > Dirigent< / span > < / p >
Innerhalb eines Scrum-Teams gibt es keine Hierarchien.
< / section >
2023-11-04 16:52:06 +00:00
< section > < h2 > Was sind Voraussetzungen für die erfolgreiche Einführung von Scrum?< / h2 > < / section >
< section >
< h2 > ✅< / h2 >
< ul >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Man verfügt über ein passendes Problem< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Der erforderliche Kulturwandel wird begrüßt< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Zusätzliche Ressourcen für deren Begleitung werden freigegeben< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Schnittstellen zwischen "Wasserfall" und "Agil" wurden berücksichtigt< / p >
< / ul >
< / section >
< section >
< h2 > 💡< / h2 >
Man ist sich bewusst, dass
< ul >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > der Weg dorthin mehrere Jahre benötigt< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > ihn nicht jede Person im Unternehmen gehen wird< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > auf dem Weg ständige Begleitung, Weiterbildung, Unterstützung essenziell ist< / p >
< / ul >
< / section >
< section > < h2 > Was sind mögliche Abgründe bei falscher Ausführung?< / h2 > < / section >
< section >
< h2 > 🕳️< / h2 >
< ul >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Unpassendes Problem: Lösung nicht zufriedenstellend< / p >
2023-11-05 09:14:55 +00:00
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Gestaltet der Auftraggeber nicht mit, wird das falsche Produkt entwickelt< / p >
2023-11-04 16:52:06 +00:00
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Fehlendes Vertrauen in die Entwickler führt zu Trackingwahn< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Ohne Begleitung des Scrum-Teams wird Agilität zur Fassade< / p >
< / ul >
< / section >
< section > < h2 > Was sind Nachteile von Scrum?< / h2 > < / section >
< section >
< h2 > 📉< / h2 >
< ul >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Scrum nimmt an, dass der Kulturwandel bereits vollzogen ist< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Nicht-agile Personentypen bleiben auf der Strecke< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Scrum kann "Arbeit auf Zuruf" nicht abbilden< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Optimierungswahn und Selbstausbeutung< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-semi-out" > Der Blick geht nach innen< / p >
< / ul >
< / section >
< section > < h2 > Mein Fazit< / h2 > < / section >
< section >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > Scrum kann zu erheblich schneller verfügbaren und besser auf die Kundenwünsche zugeschnittenen Produkten führen.< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > Scrum unterstützt flache Hierarchien und kann zu mehr Eigenverantwortung beitragen.< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > Es ist eine große Herausforderung, die agile mit der klassischen Welt zu vereinen.< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > Scrum ist im Alltag mit Blick auf < a href = "#/10" > die Zwiebel< / a > schwach.< / p >
< p class = "fragment fade-in-then-out" > Daher benötigt Scrum eine auf Dauer angelegte Anstrengung aller Beteiligten.< / p >
< / section >
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