# Kommentare zum Vortrag im November 2024

## Zu *Oracle Human Capital Management*:
Ähnlich wie *Workday* und *SAP SuccessFactors* eine KI-gestützte Personalmanagementlösung, aber von den drei großen Systemen am wenigsten an Mitbestimmung und europäischen Datenschutz angepasst. Die IT-Berater von *mindsquare*, die *SAP* und *Workday* implementieren, behaupten sogar, *Oracle HCM* könne man hierzulande schwer rechtskonform betreiben. 
 
Hier gibt es sicher mindestens so viel Mitbestimmungsbedarf wie bei *Workday* oder *SuccessFactors* und auch Personalauswahlalgorithmen.
Aus Seminaren kenne ich einzelne Anwendungen in NRW-Metallbetrieben.
 
## Zu *Visier*: 
Ebenfalls einzelne Fälle bekannt in NRW-Betrieben, eher ein neuer Anbieter für KI-gestützte Personalanalyse auf unserem deutschen Markt, wächst schnell. Ob hier Personalauswahlalgorithmen genutzt werden, weiß ich nicht.
 
## Zu *Eightfold*:
Keine Anwendungen bekannt.


## Für interessierte KuK im Gemium zur Weiterbildung:  
Webinar des DGB-Bildungswerks und der TBS am 23.11. 9-12 Uhr zu Generative KI, Rechtsgrundlagen KI-Verordnung und Regelungsmöglichkeiten in einer Betriebsvereinbarung. 

Der Hype um Sprach-KI wie *ChatGPT* + *MS Copilot:* Was kann die neue Technologie?