personalauswahlalgorithmen/index.html

@@ -190,9 +190,9 @@
 				<section><h3>Schutzziele:</h3>
 					<section>
 						<ul>
-								<p class="fragment fade-in">Vertraulichkeit</p>
-								<p class="fragment fade-in">Verfügbarkeit</p>
-								<p class="fragment fade-in">Integrität</p>
+								<p class="fragment fade-in">Vertraulichkeit 🔒</p>
+								<p class="fragment fade-in">Verfügbarkeit 🏪</p>
+								<p class="fragment fade-in">Integrität ✅</p>
 						</ul>
 					</section>
 					<section><h4>Kontext (gesprochenes Wort)</h4>
@@ -226,7 +226,6 @@
 						</small>
 					</section>
 				</section>
-
 				<section><h3>EU AI Act</h3></section>
 				<section>TODO</section>
 				
@@ -261,21 +260,7 @@
 						<p class="fragment fade-in-then-out">Die Essenz freiwilliger Selbstverpflichtungen sollte in Gesetze einfließen.</p>
 					</small>
 					<p class="fragment">🤝 Doch am Ende geht nichts über den persönlichen Kontakt zwischen Menschen.</p>
-				</section>
-
-				
-				<section>
-					<h3>Was noch in den Vortrag muss</h3>
-	
-					Vorurteile und Bias
-					
-					KI als Produkt seiner Zeit
-					
-					Welche Risiken bergen KI-Produkte im Personalwesen darüberhinaus?
-	
-				</section>
-
-				
+				</section>				
 			</div>
 		</div>