personalauswahlalgorithmen #6
@ -190,9 +190,9 @@
|
|||||||
<section><h3>Schutzziele:</h3>
|
<section><h3>Schutzziele:</h3>
|
||||||
<section>
|
<section>
|
||||||
<ul>
|
<ul>
|
||||||
<p class="fragment fade-in">Vertraulichkeit</p>
|
<p class="fragment fade-in">Vertraulichkeit 🔒</p>
|
||||||
<p class="fragment fade-in">Verfügbarkeit</p>
|
<p class="fragment fade-in">Verfügbarkeit 🏪</p>
|
||||||
<p class="fragment fade-in">Integrität</p>
|
<p class="fragment fade-in">Integrität ✅</p>
|
||||||
</ul>
|
</ul>
|
||||||
</section>
|
</section>
|
||||||
<section><h4>Kontext (gesprochenes Wort)</h4>
|
<section><h4>Kontext (gesprochenes Wort)</h4>
|
||||||
@ -226,7 +226,6 @@
|
|||||||
</small>
|
</small>
|
||||||
</section>
|
</section>
|
||||||
</section>
|
</section>
|
||||||
|
|
||||||
<section><h3>EU AI Act</h3></section>
|
<section><h3>EU AI Act</h3></section>
|
||||||
<section>TODO</section>
|
<section>TODO</section>
|
||||||
|
|
||||||
@ -261,21 +260,7 @@
|
|||||||
<p class="fragment fade-in-then-out">Die Essenz freiwilliger Selbstverpflichtungen sollte in Gesetze einfließen.</p>
|
<p class="fragment fade-in-then-out">Die Essenz freiwilliger Selbstverpflichtungen sollte in Gesetze einfließen.</p>
|
||||||
</small>
|
</small>
|
||||||
<p class="fragment">🤝 Doch am Ende geht nichts über den persönlichen Kontakt zwischen Menschen.</p>
|
<p class="fragment">🤝 Doch am Ende geht nichts über den persönlichen Kontakt zwischen Menschen.</p>
|
||||||
</section>
|
</section>
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
<section>
|
|
||||||
<h3>Was noch in den Vortrag muss</h3>
|
|
||||||
|
|
||||||
Vorurteile und Bias
|
|
||||||
|
|
||||||
KI als Produkt seiner Zeit
|
|
||||||
|
|
||||||
Welche Risiken bergen KI-Produkte im Personalwesen darüberhinaus?
|
|
||||||
|
|
||||||
</section>
|
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
</div>
|
</div>
|
||||||
</div>
|
</div>
|
||||||
|
|
||||||
|
Loading…
Reference in New Issue
Block a user