personalauswahlalgorithmen/index.html

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 				<section><h3>Schutzziele:</h3>
 					<section>
 						<ul>
-								<p class="fragment fade-in">Vertraulichkeit</p>
-								<p class="fragment fade-in">Verfügbarkeit</p>
-								<p class="fragment fade-in">Integrität</p>
+								<p class="fragment fade-in">Vertraulichkeit 🔒</p>
+								<p class="fragment fade-in">Verfügbarkeit 🏪</p>
+								<p class="fragment fade-in">Integrität ✅</p>
 						</ul>
 					</section>
 					<section><h4>Kontext (gesprochenes Wort)</h4>
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 						</small>
 					</section>
 				</section>
-
 				<section><h3>EU AI Act</h3></section>
 				<section>TODO</section>
 				
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 					</small>
 					<p class="fragment">🤝 Doch am Ende geht nichts über den persönlichen Kontakt zwischen Menschen.</p>
 				</section>				
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-				<section>
-					<h3>Was noch in den Vortrag muss</h3>
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-					Vorurteile und Bias
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-					KI als Produkt seiner Zeit
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-					Welche Risiken bergen KI-Produkte im Personalwesen darüberhinaus?
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-				</section>
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 			</div>
 		</div>