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Kommentare zum Vortrag im November 2024
Zu Oracle Human Capital Management:
Ähnlich wie Workday und SAP SuccessFactors eine KI-gestützte Personalmanagementlösung, aber von den drei großen Systemen am wenigsten an Mitbestimmung und europäischen Datenschutz angepasst. Die IT-Berater von mindsquare, die SAP und Workday implementieren, behaupten sogar, Oracle HCM könne man hierzulande schwer rechtskonform betreiben.
Hier gibt es sicher mindestens so viel Mitbestimmungsbedarf wie bei Workday oder SuccessFactors und auch Personalauswahlalgorithmen. Aus Seminaren kenne ich einzelne Anwendungen in NRW-Metallbetrieben.
Zu Visier:
Ebenfalls einzelne Fälle bekannt in NRW-Betrieben, eher ein neuer Anbieter für KI-gestützte Personalanalyse auf unserem deutschen Markt, wächst schnell. Ob hier Personalauswahlalgorithmen genutzt werden, weiß ich nicht.
Zu Eightfold:
Keine Anwendungen bekannt.
Für interessierte KuK im Gemium zur Weiterbildung:
Webinar des DGB-Bildungswerks und der TBS am 23.11. 9-12 Uhr zu Generative KI, Rechtsgrundlagen KI-Verordnung und Regelungsmöglichkeiten in einer Betriebsvereinbarung.
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